南川区国税局通过以学习为基础，以评比为手段，以促进为目的，将“学先进、比奉献”活动引向深入。
　　——以“四学”为抓手,着力提高干部素质。一是学精神。学习先进典型顽强不屈、迎难而上的拼搏精神；学习先进典型恪尽职守、一心为公的奉献精神；学习先进典型敢为人先、勇攀高峰的创新精神；学习先进典型精诚团结、和谐奋进的团队精神，激发干部职工为国税事业贡献力量的激情和斗志。二是学业务。以马云霄永不满足的求知精神，教育和引导干部职工树立终身学习的理念，自觉学习税收征管、稽查、法律、法规及政策等专业知识，在学习过程中不断增强学习能力、实践能力、创新能力、提升业务素质。该局以开展岗位练兵、每日一题、业务培训、业务竞赛等活动为载体，迅速掀起干部职工赶先进学业务的热潮。三是学文化。通过开展读书活动、专题培训、在职教育等有效形式，拓展文化学习领域。在培训中增加了公务礼仪、文学导读、音乐欣赏、艺术鉴赏、创新思维等提升修养的内容，陶冶干部情操，丰富文化内涵。四是学科学。树立科学发展观，更新陈旧观念。以抓计算机学习应用为突破口，大兴学科技之风。开展了“创业、创新、创造”活动，鼓励干部职工以科学技术为支撑，创造性地开展工作，大胆实施技术、管理、服务创新，形成创新成果，年底将对申报的创新项目进行评奖。
　　——以“四比”为手段，查找差距。一是比学习、看素质。通过学典范，找差距，树立新观念，增强学习动力，努力提高自身素质。各单位之间纷纷开展学习活动，干部之间相互比学习质量、比坚持度、比学习效果，在三季度对业务考试成绩优秀的集体和个人给予表扬。二是比思想、看道德。通过政治理论学习，举办讲座、局领导带头学党章上党课等形式，开展职业道德教育，让干部职工自觉认识到思想觉悟、宗旨意识等方面的差距，努力加强思想修养，树立正确职业道德观。三是比作风、看服务。把学先进与机关效能建设相结合，各单位和个人自觉查找在服务意识、工作纪律、工作态度、工作方法、日常习惯等方面存在的问题，自觉改进。通过建章立制，强化监督等手段，切实转变工作作风。形成比作风，看谁求真务实，办实事多；比纪律，看谁遵章守纪严，自身要求高；比干劲，看谁完成任务好，夺得名次好；比服务，看谁最热心，受纳税人好评多的良好风尚。四是比工作、看奉献。比谁的工作质量高，出的差错少；比谁的政策理论强，办税快捷又准确；比谁的执法水平高，执法公正又规范；比谁的工作责任心强，群众满意度高。
　　——以“四促进”为目标，全面推进各项工作。一是促进纳税服务。通过学习，使干部职工真正理解先进典范的精神实质和模范作用，进一步增强服务意识转变工作作风，提高办事效率，真诚服务纳税人。在优化纳税服务工作中，该局切实贯彻执行好办税公开，积极开展“五心”服务、“十个一点”服务、“四个一”服务，设立党员示范岗等，不断提高服务质量。活动中人人争做服务纳税人的先锋模范。二是促进廉政建设。该局把学习先进典型贯穿于廉政教育活动中，以先进典型为税清廉的事迹，教育干部职工，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到依法治税、秉公执法，规范税收管理，树立公正不阿的执法形象。三是促进税收收入圆满完成。发扬先进百折不挠，不向困难低头的坚强品质，坚定组织税收收入的信心和决心，做到求真务实，真抓实干，开拓进取。主动查找组织收入工作中存在的薄弱环节，运用科学技术，创新思路，采取有力措施，克服地震灾害和国家政策调整对该区税收的影响，确保税收任务的完成。四是促进三个文明建设。学习秀山国税文化兴税的经验做法，开拓发展思路，以创建全国文明单位为着力点，开展各项创建活动，丰富文化内涵，提升团队凝聚力和战斗力，形成精神文明建设与组织税收收入相互促进、三个文明建设和谐发展的全新局面。